负责企业员工内部培训

岗位职责：

1. 在培训经理的指导下，进行培训课程开发，确保培训计划符合培训需求；

2. 根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道。

3. 了解学员需求，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控。

4. 根据课程反馈进行总结、分析问题点，不断完善培训课程。

任职资格：

1. 一年以上培训内容相关工作经验。

2. 熟悉员工培训制度和流程；熟练运用ppt等办公软件。

职业素质：

1.良好的人际理解与沟通协调能力和组织能力，善于倾听；

2.较好的文字功底和语言表达能力；

3.思维敏捷；

4.愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流。